Covid19aren aurretik, krisian zehar eta ondoren Pertsonen Kudeaketako Departamentuen lanari buruz Enpresagintza Fakultateak egindako ikerketa

Covid19aren aurretik, krisian zehar eta ondoren Pertsonen Kudeaketako Departamentuen lanari buruz Enpresagintza Fakultateak egindako ikerketa
Ikerketa Covid19aren aurretik, krisian zehar eta ondoren Pertsonen Kudeaketako Departamentuen lanari buruz Enpresagintza Fakultateak egindako ikerketa

Mondragon Unibertsitateko Enpresagintza Fakultateko Pertsonen Kudeaketa Estrategikorako I+T taldeak, ikerketa bat egin du pertsonen eta giza baliabideetako departamentuetako profesionalek azken urteotan zein alor landu dituzten aztertu ahal izateko 2020·09·25



Mondragon Unibertsitateko Enpresagintza Fakultateko Pertsonen Kudeaketa Estrategikorako ikerketa eta transferentzia taldeak, ikerketa bat egin du pertsonen eta giza baliabideetako departamentuetako profesionalek azken urteotan zein alor landu dituzten aztertu ahal izateko, nola COVID19ak sorturiko kontestuak  lan alor horiek eraldatu dituen, eta bizi izandako egoeraren ondorioz etorkizunean lan ildo hauek nola aldatuko diren. 

Jasotako datuen analisiak, pertsonen kudeaketarako departamentuen hurrengo hilabete/urteetako lan ildo nagusiak identifikatzeko balio izan du, eta baita ere pertsonek erakundeetan daukaten bizi zikloan inpaktua izango duten tendentzia berriak zeintzuk izango diren ezagutzeko. 

Hurrengo estekaren bidez ikus dezakezu ikerketaren ondorio nagusiak batzen dituen dokumentu bat. Gai honetan sakondu nahi izanez gero, informazio zehatzagoa duen txosten bat jaso nahi izanez gero edota Enpresagintza Fakultateak zentzu honetan garatzen dituen gaien inguruan hitz egin nahi izanez gero, Talentua, Pertsonak eta Lanaren Etorkizunaren alorretan koordinatzaile eta ikertzailea den Begoña Echabururekin jar zaitezke harremanetan ( bechaburu@mondragon. edu ).