El ComitÃ© de Petronor se ha concentrado hoy en la puerta de la refinerÃ­a, tras el incidente ocurrido el pasado jueves 26 de febrero, un episodio que generÃ³ una profunda alarma social en toda la comarca.<!--- 

El objetivo de esta convocatoria es exigir

UGT exige a Petronor transparencia y prioridad absoluta en la información tras el último incidente

Sindikatuak gardentasun falta salatu du, egitasmoa eragile sozialei ezkutatu zaielako, eta Batxilergoa kentzeak Bilboko eskola publikoarentzat "atzera pauso larria" dakarrela ohartarazi du<!--- 

UGT Irakaskuntzak Txurdinaga Behekoa BHIren balizko itxierar

UGTk premiazko bilera eskatu dio Hezkuntza sailari Txurdinaga Behekoa Institutuaren balizko itxieraren aurrean

El sindicato denuncia la falta de transparencia del Departamento, que ha ocultado sus planes a la parte social, y advierte que la eliminaciÃ³n del Bachillerato supone un "retroceso grave" para la pÃºblica<!--- 

UGT Irakaskuntza quiere manifestar su mÃ¡s a

UGT exige a Educación una negociación urgente ante el posible cierre del Instituto Txurdinaga Behekoa de Bilbao

La vida en comunidad da un paso adelante en el Valle de Ayala con la próxima apertura de dos viviendas de apoyo para personas con discapacidad intelectual en Llodio. Ambas viviendas, de titularidad foral gestionadas por Apdema, están situadas en el inmuebl

APDEMA GESTIONARÁ DOS NUEVAS VIVIENDAS EN LLODIO

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SE ALQUILA DESPACHO COMPARTIDO EN LA CALLE PRIM

Hoy se ha celebrado la segunda reuniÃ³n de negociaciÃ³n del Convenio del Metal de Araba entre la representaciÃ³n sindical y la patronal SEA<!--- 

Tras la reuniÃ³n del pasado 9 de febrero y despuÃ©s de varias semanas de espera, la patronal ha presentado un

UGT tilda de regresivos los planteamientos de la patronal alavesa para el convenio del metal

La NASA acaba de adjudicar directamente la construcción de tres nuevas segundas etapas (perdón por el trabalenguas) para el cohete SLS del programa Artemisa de misiones tripuladas a la Luna a United Launch Alliance (ULA). Esto deja fuera a Boeing, que era 

La NASA prescinde de Boeing para la construcción de la nueva segunda etapa del cohete para sus misiones tripuladas a la Luna y se la da a ULA

Sindikatuak gardentasun falta salatu du, egitasmoa eragile sozialei ezkutatu zaielako, eta Batxilergoa kentzeak Bilboko eskola publikoarentzat "atzera pauso larria" dakarrela ohartarazi du<!--- 

UGT Irakaskuntzak Txurdinaga Behekoa BHIren balizko itxieraren aurrean eta, bereziki, Hezkuntza Saila egoera hau kudeatzen ari den moduagatik, bere gaitzespenik irmoena adierazi nahi du. 

UGTtik salatu nahi dugu ez dugula inolako informaziorik jaso Sailaren bide ofizialen bidez. Ikastetxeko Guraso Elkartea izan da bere kezka helarazi diguna. Onartezina da administrazioak Â«burututako ekintzenÂ» politika bati ekitea, sindikatuak gutxietsiz eta alderdi sozialarekin negoziatzeari uko eginez. 

UGT Irakaskuntzak irmo babesten du Txurdinaga Behekoako hezkuntza-komunitatea. Ikastetxe honetan hezkuntza-etapak ixtea edo kentzea ez da Â«antolaketa huts batÂ», baliabide publikoak indartu behar dituzten auzoei (Txurdinaga, Santutxu eta Otxarkoaga) egindako erasoa baizik: 

Jarraitutasun galera: Batxilergorik gabeko institutu batek ikasleak erakartzeko gaitasuna eta irakasleen egonkortasuna galtzen ditu, pixkanaka ahultze-prozesu bati bide emanez. 

Inklusio-erreferentea: Ikastetxea gune segurua da Bilboko aniztasunarentzat (ikasle etorkinak, ijitoak, LGTBIQA+ kolektiboa eta neuroanitzak). 

Eskaintza bakarra: Bilbon modalitate artistikoak bi hizkuntza-ereduetan (gaztelaniaz eta euskaraz) eskaintzen dituen institutu bakarra da. 

Â«Ikasleak beste ikastetxe batzuetara joatera behartzea eta auzo horietako eskaintza publikoa murriztea akats estrategiko bat da, familia zaurgarrienei soilik egiten diena kalteÂ», adierazi du sindikatuak. 

Guzti horregatik, UGT Irakaskuntzak premiazko negoziazio mahai bat deitzea eskatzen dio Hezkuntza Sailari. Beharrezkoa da administrazioa langileen ordezkariekin esertzea egoera aztertzeko eta elkar ulertzeko bide bat irekitzeko, Txurdinaga Behekoa BHIko familien, ikasleen eta irakasleen eskubideak bermatuko dituena. 

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UGT Euskadi

El sindicato denuncia la falta de transparencia del Departamento, que ha ocultado sus planes a la parte social, y advierte que la eliminaciÃ³n del Bachillerato supone un "retroceso grave" para la pÃºblica<!--- 

UGT Irakaskuntza quiere manifestar su mÃ¡s absoluto rechazo ante el posible cierre del IES Txurdinaga Behekoa y, especialmente, ante las formas en las que el Departamento de EducaciÃ³n estÃ¡ gestionando esta situaciÃ³n. 

Desde UGT denunciamos que no hemos recibido ninguna informaciÃ³n por los canales oficiales del Departamento. Ha tenido que ser la propia AMPA del centro quien nos trasladara su alarma. Es inaceptable que la administraciÃ³n asuma una polÃ­tica de hechos consumados, ninguneando a los sindicatos y eludiendo la negociaciÃ³n con la parte social. 

UGT Irakaskuntza apoya sin ambigÃ¼edades a la comunidad educativa de Txurdinaga Behekoa. El cierre o la eliminaciÃ³n de etapas educativas en este centro no es una Â«simple reorganizaciÃ³nÂ», sino un ataque a barrios que necesitan reforzar, y no recortar, sus recursos pÃºblicos: 

PÃ©rdida de continuidad: Un instituto sin Bachillerato pierde capacidad de atraer alumnado y estabilidad en su plantilla, iniciando un debilitamiento progresivo. 

Referente en inclusiÃ³n: El centro es un espacio seguro para la pluralidad de Bilbao (alumnado migrante, del pueblo gitano, LGTBIQA+ y neurodivergente). 

Oferta Ãºnica: Es el Ãºnico instituto de Bilbao que ofrece modalidades artÃ­sticas en ambos modelos lingÃ¼Ã­sticos (castellano y euskera). 

Â«Obligar al alumnado a desplazarse y reducir la oferta pÃºblica en barrios como Txurdinaga, Santutxu u Otxarkoaga es un error estratÃ©gico que solo perjudica a las familias mÃ¡s vulnerablesÂ», seÃ±alan desde el sindicato. 

Por todo ello, UGT IRAKASKUNTZA solicita al Departamento de EducaciÃ³n la convocatoria urgente de una mesa negociadora. Es imperativo que la administraciÃ³n se siente con los representantes de los trabajadores para analizar la situaciÃ³n y abrir una vÃ­a de entendimiento que garantice los derechos de las familias, el alumnado y el profesorado del IES Txurdinaga Behekoa. 

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La vida en comunidad da un paso adelante en el Valle de Ayala con la próxima apertura de dos viviendas de apoyo para personas con discapacidad intelectual en Llodio. Ambas viviendas, de titularidad foral gestionadas por Apdema, están situadas en el inmueble de la plaza Osteguieta 7 y ofrecerán apoyos estables y especializados, ajustados a las necesidades de cada persona.   

La apertura de la primera vivienda, con ocho plazas, está prevista para el mes de marzo. La segunda, con siete plazas, se habilitará en primavera y contará con una plaza de respiro para que familias y personas cuidadoras puedan disponer de tiempo de descanso y conciliación.   

Además de estos dos nuevos recursos residenciales, cabe destacar la creación de un centro de día en el mismo edificio, ocupando la planta baja y la entreplanta, con accesos diferenciados respecto a las viviendas. La ubicación céntrica de estos tres recursos favorecerá una participación real de las personas con discapacidad intelectual en la vida del municipio y facilitará el acceso a servicios, actividades y relaciones de proximidad.   

La puesta en marcha de estos recursos responde a una necesidad clara en Ayala, dado que la única vivienda con apoyo existente registra una ocupación muy alta y, hasta ahora, no había centro de día en la Cuadrilla de Ayala, lo que obliga a muchas personas a desplazarse a Vitoria-Gasteiz.   

Apdema asume esta gestión como una apuesta por una atención cercana, igualitaria y de calidad, para que cada proyecto de vida pueda crecer en su entorno habitual. Ambos recursos nos permitirán seguir construyendo entornos más accesibles, más humanos y más conectados con la vida cotidiana del municipio.

Apdema | Asociación a favor de Personas con Discapacidad Intelectual de Álava

El ComitÃ© de Petronor se ha concentrado hoy en la puerta de la refinerÃ­a, tras el incidente ocurrido el pasado jueves 26 de febrero, un episodio que generÃ³ una profunda alarma social en toda la comarca.<!--- 

El objetivo de esta convocatoria es exigir a la DirecciÃ³n que sitÃºe en primer lugar la salud y la seguridad de las personas trabajadoras y de la vecindad. Para UGT, cualquier actividad industrial debe desarrollarse con las mÃ¡ximas garantÃ­as preventivas y con un compromiso firme y verificable con la seguridad. 

Desde el sindicato, reclamamos una informaciÃ³n directa, clara y continua ante cualquier incidencia. No pueden volver a producirse comunicados ambiguos ni mensajes fragmentados. Cuando existe un riesgo, la plantilla debe conocerlo de inmediato para poder actuar con responsabilidad y profesionalidad, no solo por parte del personal que atajÃ³ el incidente desde el minuto uno. La confianza no se construye con silencios ni con intervenciones de Ãºltima hora, sino con planificaciÃ³n, prevenciÃ³n y un compromiso real con la seguridad y el empleo. 

Asimismo, desde UGT queremos seÃ±alar la responsabilidad derivada de la desinformaciÃ³n percibida por parte de la plantilla en relaciÃ³n con las recomendaciones trasladadas por el Departamento de Salud del Gobierno Vasco. La ambigÃ¼edad en dichas orientaciones generÃ³ incertidumbre y dio pie a interpretaciones diversas que, lejos de contribuir a la calma, incrementaron la preocupaciÃ³n entre las trabajadoras y los trabajadores de la refinerÃ­a durante ambas jornadas. En situaciones de estas caracterÃ­sticas, la claridad institucional resulta imprescindible para evitar confusiÃ³n y reforzar la confianza de la ciudadanÃ­a y de la plantilla. 

Defendemos la transparencia no solo como un derecho laboral, sino como una condiciÃ³n imprescindible para garantizar la estabilidad de la industria. Mantener y fortalecer nuestra actividad industrial no es Ãºnicamente una cuestiÃ³n empresarial: es el futuro de la comarca, el sustento de cientos de familias y el motor econÃ³mico que sostiene nuestra zona. Cuidar la industria es, en definitiva, cuidar nuestro futuro. 

Por ello, reclamamos una revisiÃ³n profunda, independiente y rigurosa de los protocolos de actuaciÃ³n ante emergencias, integrÃ¡ndolos en una estrategia preventiva autÃ©ntica y no meramente formal. No bastan procedimientos escritos que solo se activan cuando el problema ya se ha materializado. Estos deben ser conocidos, ensayados y evaluados periÃ³dicamente por toda la plantilla -incluidas las empresas contratistas- y acompaÃ±ados de planes de mantenimiento preventivo eficaces que reduzcan al mÃ­nimo la probabilidad de incidentes. 

UGT reafirma su compromiso con la defensa del empleo, la seguridad y la industria, y continuarÃ¡ exigiendo tanto a la DirecciÃ³n de Petronor como a las instituciones implicadas, responsabilidad, transparencia y diÃ¡logo real como pilares fundamentales para garantizar la confianza de la plantilla y de la sociedad. 

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