El sindicato ha puesto en valor su estrategia de echar el resto tanto en la negociaciÃ³n como en las movilizaciones.<!--- 

Tras un largo proceso de negociaciÃ³n y casi una dÃ©cada y media de bloqueo en la negociaciÃ³n colectiva, UGT-FICA Euskadi, junto al resto de fuerzas sindicales del sector, ha alcanzado un preacuerdo para el nuevo Convenio Colectivo de Artes GrÃ¡ficas de Bizkaia, que tendrÃ¡ vigencia desde el 1 de enero de 2026 hasta el 31 de diciembre de 2027. Este hito, supone un paso decisivo para devolver la seguridad jurÃ­dica y la estabilidad laboral a las cerca de 2.000 personas trabajadoras afectadas. 

El sector de las artes grÃ¡ficas en Bizkaia llevaba sin un marco regulatorio actualizado desde final del aÃ±o 2011, lo que habÃ­a derivado en un estancamiento de las condiciones laborales frente a la evoluciÃ³n del coste de la vida y las necesidades actuales de conciliaciÃ³n y calidad en el empleo. Desde UGT-FICA, han querido poner en valor su estrategia, apostando siempre por la negociaciÃ³n, pero llamando a la movilizaciÃ³n cuando la patronal se ha enrocado en el bloqueo. Esto ha supuesto la realizaciÃ³n de varias jornadas de huelga, que quedan en suspenso tras esta firma. 

Incrementos salariales: 

Para compensar a aquellas personas cuyo salario no se ha incrementado desde el 1 de enero de 2012, se crearÃ¡ un complemento no consolidable de 3.200â¬. Para el 2026, se aplicarÃ¡ una subida acumulada de 19,53% con respecto a la tabla salarial de 2011, con efecto retroactivo del 1 de enero de este aÃ±o 2026. Para el prÃ³ximo aÃ±o, el incremento salarial serÃ¡ el equivalente al IPC de 2026, siempre que este sea igual o inferior al 3,50%. Este Ã­ndice serÃ¡ tambiÃ©n, la base para las tablas salariales que se aplicarÃ¡n en 2028. 

ReducciÃ³n de jornada: 

TambiÃ©n se ha pactado un recorte en el cÃ³mputo de la jornada anual, un avance fundamental para mejorar la conciliaciÃ³n de la vida laboral y familiar. En el aÃ±o 2026 la jornada serÃ¡ de 1.698 horas anuales, que se recortarÃ¡n en 4 horas, hasta las 1.694, para 2027. 

Contrato de relevo: 

Se garantiza la regulaciÃ³n y el acceso al contrato de relevo, una herramienta esencial para el rejuvenecimiento de las plantillas y la transmisiÃ³n del conocimiento, permitiendo una jubilaciÃ³n parcial digna para las y los trabajadores mÃ¡s veteranos. 

Entornos de trabajo saludables: 

El nuevo marco normativo pone especial Ã©nfasis en la creaciÃ³n de entornos de trabajo psicosocialmente saludables, reforzando la seguridad y la salud laboral mÃ¡s allÃ¡ de los factores fÃ­sicos. 

Desde UGT-FICA han valorado este preacuerdo como una victoria de la perseverancia y la unidad de acciÃ³n sindical. Tras aÃ±os de incertidumbre, las empresas y las trabajadoras y los trabajadores del sector contarÃ¡n finalmente con un convenio que garantiza unas relaciones laborales justas y modernas. La firma oficial de este convenio tendrÃ¡ lugar el prÃ³ximo 20 de abril en Bilbao, consolidando un nuevo escenario para el sector.  

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UGT firma el preacuerdo para Artes Gráficas de Bizkaia tras casi 15 años de bloqueo